СОУТ
Специальная оценка условий труда
Обязательная для всех работодателей процедура по выявлению вредных и опасных факторов производственной среды, оценке уровня их воздействия на работников и установлению классов условий труда на рабочих местах (426-ФЗ). СОУТ заменила аттестацию рабочих мест по условиям труда.
Нормативная база
- Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
- Трудовой кодекс Российской Федерации
- Подзаконные акты Минтруда России — методика проведения СОУТ, классификатор факторов, формы отчётных документов, порядок декларирования
- Требования к передаче сведений во ФГИС СОУТ
- КоАП РФ — ответственность за нарушение порядка проведения СОУТ
Этапы проведения СОУТ
- Определение перечня рабочих мест, создание комиссии, сбор исходных данных
- Идентификация потенциально вредных и опасных производственных факторов
- Проведение исследований и измерений факторов производственной среды и трудового процесса
- Оценка уровня воздействия факторов с учётом применяемых СИЗ и коллективной защиты
- Установление классов и подклассов условий труда на рабочих местах
- Оформление отчёта о проведении СОУТ и карт специальной оценки
- Передача сведений во ФГИС СОУТ
- Подготовка декларации соответствия условий труда, если применимо
Классы условий труда
| Класс | Характеристика |
|---|
| 1 — Оптимальный | Вредные факторы отсутствуют или не превышают нормативы |
| 2 — Допустимый | Допустимые уровни воздействия, восстановление до начала следующей смены |
| 3 — Вредный | Подклассы 3.1, 3.2, 3.3, 3.4 — разный уровень превышения нормативов |
| 4 — Опасный | Угроза жизни, риск развития профессиональных заболеваний |
Где СОУТ не проводится
- Рабочие места надомников
- Рабочие места дистанционных работников
- Условия труда работников у работодателей — физических лиц, не являющихся ИП
Результаты проведения СОУТ
- Отчёт о проведении специальной оценки условий труда
- Карты СОУТ по рабочим местам
- Перечень рабочих мест с установленными классами условий труда
- Основания для предоставления гарантий и компенсаций работникам при вредных или опасных условиях труда
- Рекомендации по улучшению условий труда
- Документы для подтверждения выполнения требований трудового законодательства
- Сведения для передачи в государственные информационные системы
Результаты СОУТ влияют на обязанности работодателя по доп. отпуску, сокращённому рабочему времени, повышенной оплате труда, обеспечению СИЗ и медицинским осмотрам. Несвоевременное проведение СОУТ создаёт риск штрафов и претензий работников. Размер ответственности определяется действующей редакцией КоАП РФ на дату выявления нарушения.
Опишите задачу — оценим исходные условия и предложим оптимальный путь.
Обсудить задачу